根据《永德县人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》（永政办字〔2024〕1号）文件要求，现将县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开情况

永德县人力资源和社会保障局信息公开的内容本着“必须在国家法律法规和党的政策规定允许的范围内”的原则予以公开。重点围绕民生改善、社会保障等方面，及时公开政府信息，重点公开概况信息、计划总结、法规公文、工作动态、人事信息、财政信息、公共服务、其他信息和政府信息年度报告等。做好有关政策措施落实情况的公开工作，接受群众监督，确保政令畅通。

2023年，我局累计主动公开政府信息78条。根据要求，永德县人力资源和社会保障局在公开内容上进一步深化，2023年度对领导班子建设、就业创业、社会保障、党的建设、劳动关系、县级、市级、省级政策文件、职业技能鉴定、人力资源服务审批等内容也进行了公开。

（二）依申请公开情况

2023年1月1日至2023年12月31日，我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

2023年，我局全面推进基层政府信息公开标准化规范化工作，按照统一部署，对照新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》的主动公开范围，认真梳理职责范围应当主动公开的政府信息，分类整理。严格贯彻落实信息公开相关政策，严格落实信息发布“三审”制度，积极抓好错敏信息整改。及时公开年度预算决算、政务服务办理情况等信息。规范行政权力调整全流程公示，及时更新发布最新行政权力清单、行政权力运行目录及流程图，行政权力运行透明高效。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局依托永德县人民政府网站、微信公众号等政府信息新媒体，不断扩大我局新媒体官方账号影响力。2023年永德县人力资源和社会保障局官方微信公众号“永德县人力资源和社会保障局”不断更新，共发布各类信息48条。

（五）监督保障情况

一是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。加强对政府信息公开工作的监督检查，进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督，确保公开信息符合规范标准，对造成严重后果的，按照有关规定严肃查处，严肃追究有关人员的责任，确保政府信息公开的严肃性。2023年未发生因不履行政府信息公开义务而发生的责任追究情况。二是健全工作机构。落实专人进行资料收集、整理和上报工作，严格按照工作任务实施，并在完成时限内高质量完成各项政府信息公开工作任务。三是多方面加强对政府信息公开工作的监督与保障，完善组织领导机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

永德县人力资源和社会保障局信息公开工作在制度机制建设、提升规范化和信息化水平、增强公开实效等方面，取得了一定进展和成效，但是对照文件规定和上级要求，距离社会公众的愿望，还存在一定差距，一是有些重点项目信息公开不够及时；二是政策文件解读工作有待进一步加强，解读形式和解读质量需要改进提高。

（二）改进情况

下一步我局将加强主动公开、规范依申请公开，以公开促规范，以公开促服务，不断提升政府信息公开工作质量和水平。一是规范提升主动公开工作。紧扣上级工作部署，严格执行相关政策文件规定的主动公开范围和事项，继续抓好政府信息公开工作要点落实，不断加强政策解读工作。进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围，努力提高信息公开的质量。二是提升政策解读质量。按照“政策制定与解读同步”的原则，及时做好政策性文件及解读的同步发布，严格按照政策解读要求，通过制定背景、起草过程、创新举措等环节深入解读政策文件，提高解读内容质量和可读性。三是深化重点领域信息公开。加大推进权责清单、乡村振兴、就业创业、社会保障等重点领域信息公开力度，分专题进行梳理、汇总，通过微信公众平台进行发布，切实提升公开质量和实效，更好地服务经济社会发展和民生改善。

六、其他需要报告的事项

2023年度我局未收取过政府信息公开信息处理费。

永德县人力资源和社会保障局

2024年1月22日