罗跃兴在反馈时指出：县人力资源和社会保障局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求践行人社部门职能职责，总体工作稳中向好，为全县经济社会高质量发展做出了积极贡献。巡察也发现了一些问题，主要是：站位不够高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入。政治意识不够强，政治“三力”不坚定。履职不充分，围绕中心、服务大局有差距。责任扛不实，落实党管意识形态的责任有“脱接”。保密观树得不牢，保密工作存在薄弱环节。管党治党政治责任落实不到位，风险防控措施针对性不强。文风不实，相关制度、文件材料与上级规定不符。对财务工作重视不够，规范管理差距大。党组政治领导作用发挥不充分，党组会议“似是而非”。党内政治生活不严肃，民主生活会质量不高。执行“三重一大”决策制度不严格，研究重大事项无纪要。后备干部培养不足，部分岗位人才难“接力”。党建主体责任压实不够，党建工作发力不足。巡视整改不够实。巡察整改不彻底。
县委巡察工作领导小组强调：一是要坚持问题导向，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求；二是要高度重视县委巡察组反馈的意见，抓实整改，确保反馈问题得到有效解决；三是要切实履行主体责任，确保整改工作取得扎实成效；四是要加强巡察成果运用，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。
县人力资源和社会保障局党组书记周强表示，下步工作中，县人力资源和社会保障局将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示批示精神，对照巡察反馈意见，从思想认识上、工作措施上、实际行动上一一进行整改，切实把巡察成果学习好、贯彻好、体现好、运用好，坚持一手抓整改落实，一手抓加快发展，做到两手抓，两不误，两促进，两提高。一是坚持在思想上统一，正确对待成绩、看待问题。切实增强落实整改的自觉性和坚定性。将以正确的态度，学习领会好巡察组的意见，切实提高反馈意见整改的政治自觉，做到思想再统一，认识再提高，责任再落实；二是坚持在措施上细化。把巡察组反馈意见建议转化为整改的实际行动，切实解决好当前存在的问题；三是坚持在工作推动上发力。努力把巡察成果体现好、运用好、拓展好。将利用好反馈问题整改的契机，进一步坚定发展目标，理清发展思路，抢抓发展机遇，努力把巡察成果转化为推动人社工作又好又快发展的强大动力。
县委常委、县人民政府常务副县长段庆安要求，一是要严肃对待反馈问题。要以抓铁有痕、踏石留印的决心，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委关于党要管党、全面从严治党的各项决策部署和县委第三巡察组的整改要求，以最坚决的态度、最果断的举措、最有力的保障，切实抓好整改落实；二是要切实抓好整改落实。真正改出新成效，改出新作风。局党组要及时召开专题会议，研究制定切实可行的整改措施，全面推进整改落实；三是要从严管党治党。从加强思想政治建设；严格落实党建、党风廉政建设主体责任、领导干部“一岗双责”责任；狠抓干部队伍建设；加强制度建设；加强党风廉政建设等方面确保整改落实到位。
县委常委、县人民政府常务副县长段庆安，县委第三巡察组有关成员，县人力资源和社会保障局党组领导班子及其成员出席会议。局机关、所属部门全体人员列席会议。
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