一、总体情况

2024年，县人社局坚持以人民为中心的发展思想，认真落实县人民政府办公室关于政务信息、政务公开、政府网站和政务新媒体工作的相关要求，坚持以公开为原则、不公开为例外，紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，通过政府门户网站、七彩云端等各类平台加大政府信息公开力度，强化政策解读，回应社会关注重点，依法、依规、及时、准确地公开相关政府信息，保障公民知情权、参与权和监督权，不断提升政务公开工作水平。

（一）主动公开情况

围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，在县政府门户网站发布信息107条，在省、市、县各级媒体上刊发报道16则，七彩云端发布信息9条。充分利用“永德县零工市场”直播间，推荐就业岗位。组织开展“法治人社·志愿青春”千名仲裁员志愿者联系万家企业、人力资源和社会保障法律法规宣传月、2024年“走进奔跑者”主题宣传暨《工伤保险条例》颁布实施20周年纪念宣传等活动，主动深入“四进”（“进社区、进乡村、进企业、进家庭”）等场所开展宣传活动30场次。

（二）依申请公开情况

严格按照政府信息依申请公开制度规范开展答复工作，按照“快、优、实”要求，依法、依规、及时、准确回复信息申请。2024年，县人社局未收到及办理依申请公开件。

（三）政府信息管理情况

落实信息公开工作发布主体责任，牵引全年度信息公开工作。根据县政府办具体通知要求，并对照《2024年度政务公开、政务服务（含政府信息与政务公开、“互联网+政务服务”工作）指标考评细则》对信息公开相关内容进行调整、修改，定期对网站政府信息公开内容进行自查，推动政府信息公开工作规范化。

（四）政府信息公开平台建设情况

县人社局未自行开设网站和微信公众号，信息依靠县政府门户网站进行公开。做到定期更新人社政策解读、办事指南等相关知识。

（五）监督保障情况

一是严格落实“三审三校”制度。进一步规范全局信息发布流程，推进政务信息发布审核工作的制度化和规范化管理，确保政府信息公开的严肃性、及时性、准确性和权威性。二是积极参加相关培训。按时参加市政府办组织的政务公开工作培训会议，先后派出10人次参训。三是严格落实政府信息公开社会评议和责任追究制度。加强对政府信息公开工作的监督检查，进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督，确保公开信息符合规范标准，对造成严重后果的，按照有关规定严肃查处，严肃追究有关人员的责任，确保政府信息公开的严肃性。2024年没有因不履行政府信息公开义务而发生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：一是主动公开的信息内容还不够全面；二是宣传不够深入，公众参与度不够高。

改进情况：县人社局多次进行专项自查，梳理公布的各类信息资料，及时修正调整内容，确保相关信息应公开尽公开、准确及时。同时，积极加大政策宣传力度，提升公众的知晓度和参与度。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》规定的按件、按量收费标准，2024年度县人社局未收取过政府信息公开信息处理费。

永德县人力资源和社会保障局    

2025年1月20日