2023年度重点工作任务概述

1.落实就业优先政策，提升就业创业质量

一是搭建平台稳就业。充分发挥“一社双绑”劳务输出机制和东西部劳务协作机制。完成农村劳动力转移就业137298人次，脱贫劳动力转移就业24369人次，全县省外务工达39236人次，全年实现务工收入20亿元。二是兜牢底线保民生。聚焦高校毕业生、下岗失业就业困难人员等重点群体，建立见习基地11家，开发见习岗位250个，开发护林员、保洁员等乡村公益性岗位5080个；实现新增就业人数3855人；城镇失业人员再就业749人；就业困难人员再就业738人；城镇登记失业人数1393人，城镇登记失业率3.33％。三是持续巩固拓展就业帮扶成果。创建就业帮扶车间24家，吸纳农村低收入人口等群体就业963人。发放“贷免扶补”、小额担保贷款388户69760000元。四是强化培训提技能。高技能人才工作取得新突破，完成新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书531人，开展产业工人职业技能大赛1期；深入开展“技能临沧”行动，建立产业工人培训基地，创建产业工人创业孵化基地及产业工人创业园。完成职业技能培训107期5980人次（脱贫劳动力3183人次）。

2.抓好福利待遇，工资收入分配制度日趋完善。办理退休业务136人，事业人员病故或死亡后丧葬抚恤费用业务45人，事业工作人员调动后工资转移介绍信审定手续223人，测算审定新参加事业工作人员工资标准144人，年度增工资5942600元，审定事业工作人员转正定级后新工资标准11人，年度增工资7300元，办理在职人员艰苦边远地区津贴标准调整工作5447人，年度增资7980000元，审批各类机关工人、事业工作人员正常晋升增加工资6927人次，年度增工资9612100元，审核财政统发各类人员应发工资68974人次574087000元。

3.推进民生保障工作，社会保障水平稳中有进。一是抓好参保扩面。目前，全县基本养老保险参保260145人，其中，城乡居民基本养老保险参保209801人，企业职工参保13065人（不含退休3341人），机关事业单位职工参保6507人（不含退休2310人），工伤保险参保20131人；失业保险扩面10641人。二是待遇及时足额发放。全县城乡居民养老保险基金累计支出52801人73906800元，支付企业职工基本养老保险待遇3339人99445700元；支付死亡丧葬抚恤费及个人账户清退49人2213000元；支付机关事业单位退休待遇2310人160178900元；支付工伤保险待遇82人5947600元。三是基金征缴持续推动。机关事业单位职工基本养老保险基金征缴收入79848100元；企业职工基本养老保险基金征缴收入64451300元，工伤保险征缴收入2691800元。四是继续巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴，落实贫困人口代缴政策。全县低保特困三级残疾人符合代缴城乡居民基本养老保险10598人，兑付代缴资金964260元。五是被征地农民养老保障工作有序推进。认真把关用地单位上报的审核意见，新征地项目实行“先保后征”。完成被征地农民身份认定1080人，兑付被征地农民养老保障补助851人6854400元，发放待遇213人268800元。六是完成社会保障卡制卡361670张。

4.抓好内控管理，社会保险基金平稳运行。严格执行《云南省会计经办机构财务对账报告规定》、社保基金要情报告制度；做好基金安全评估工作，认真落实《社会保险基金日常巡查监督规定》；健全并完善社会保险内控制度体系建设，强化“一事双岗双审”；抓好社会保险基金的非现场监督工作；加强基金监管，确保“基金完整率”达100%；加大生存认证工作力度；认真开展违规领取社保基金专项整治工作。

5.做好人才引育工作，强化人才支撑。一是克期完成全县事业单位和机关工勤人员年度考核工作。2022年度科级以下事业单位工作人员参加考核共计4917人，其中：评定优秀709人；2022年度机关工勤人员参加年度考核共计140人，其中：评定优秀35人。二是圆满完成2023年度事业单位各项招聘任务。共招聘五批次100人，其中，事业单位公开招聘71人，急需紧缺专业人才11人，安置退役士官11人，定向招聘村干部为事业单位工作人员3人，安置免费师范生2人，“三支一扶”人员2人。三是统筹兼顾，稳步推进常规工作。完成专业技术人员结构比例核定工作，发放专技岗位卡372个；完成事业单位专业技术人员岗位等级变动1290人；完成2023年度表彰奖励项目申报工作；推荐市贴人选2人；协助天卫农业有限公司申报专家基层科研工作站；向上级推荐评审高级职称606人，中级职称196人，初级职称67人。四是做好干部人事档案管理工作。完成公开招录聘用、人才引进等183人次的干部人事档案归建档；完成年度考核表、职称评审和正常晋升工资审批表等16000余份材料归档。

6.维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。一是深入开展政策法规宣传。2023年进入企业宣传10次，悬挂标语1条，发放宣传手册830份，现场咨询360人次。二是加强劳动用工监管。全县共有用工单位475户，签订劳动合同7660人，当年新增用工备案62户，用工人数586人，劳动合同签订率达98%；推行签订电子劳动合同4户17人；将12户企业纳入新注册用工服务企业，对7户企业进行重点企业用工监测；推动司法衔接机制，全面落实“六制一金一表”制度，下发《劳动保障监察责令改正决定书》12份；联合其他部门解决拖欠农民工工资1件，涉及6人18600元。三是做好薪酬调查工作。替换部级样本企业1户，替换省级样本企业3户。四是做好2023年协调劳动关系三方机制有关工作。评选出4户“和谐企业”。五是开展根治欠薪专项行动工作。检查规范企业及在建工程项目（含暂停项目）19个31家用工单位，涉及农民工18000人。六是建立健全信息互通共享工作落实机制。转交根治欠薪成员单位办理5件。七是开展“稳薪行动”专项行动。排查政府和国企工程建设项目8个，排查非政府投资项目（企业）6个，发现并协调解决拖欠农民工工资1846000元，96人次。八是开展政府和国企项目专项整治“安薪行动”专项行动。排查政府和国企项目31个，发现并协调解决拖欠工资项目2个，576人次2600650元。九是认真受理投诉案件。共接收来访、来电及上级转办投诉案件共接受日常投诉472件，已全部化解，为劳动者追讨工资19060000元。十是开展创建“无欠薪项目部”工作。

7.抓好基层政务服务，全面推进优化营商环境工作。办理企业职工退休业务232人；制定并公布永德人社“跨省通办”办事指南30项；完善人社领域高频“一网通办”服务事项；优化政务服务事项要素清单190项；处理云南省“互联网+监管+督查”工作门户平台营商投诉2件；完成云南省信用信息共享平台数据采集1058800条；深入实施“双随机、一公开”监管工作，联合市场监督管理局、配合住建局和城市管理综合行政执法局对曹姐婚姻介绍等9家企业开展检查；助力企业平稳经济，为314家企业职工基本养老保险参保单位降费减负6289700元，为机关事业养老保险参保单位118家降费减负19744900元；开展“局长走流程”2次，组织练兵比武活动，全面提升服务水平。

8.抓好驻村工作，有效助力乡村振兴。先后安排3名第一书记，6名驻村工作队员（户丫村1名），深入挂钩的忙东村、亚练村，兔乃村开展防止返贫监测帮扶工作，按月开展遍访脱贫户和监测户工作，新增开发公益性岗位8个，争取经费70000余元。1名驻村工作队员被省级评为优秀驻村工作队员。同时配合挂钩村做好绿美、产业发展、党建等工作。