近年来，永康镇以强配备、强素质、强基础为抓手，为乡村振兴“选人”、为人才队伍“强基”、为高素质人才“助力”，全面强化乡村人才队伍建设，夯实乡村人才振兴基础。

树导向强配备，为推动乡村振兴“选人”

建人才信息库夯基础，实施农村优秀人才回引计划，建立农村优秀人才信息库，共有6名回引人才到村任职，联系在外临沧籍人才61名，在读大学生616名，本土人才178名；充分发挥青年人才党支部“孵化器”作用，着力解决农村党员队伍老龄化、后继乏人问题，每村动态培养2名以上后备干部，储备一支56人的村后备干部和250人的组后备干部库；抓干部成长促提升，加强镇干部队伍建设，用心用情培养教育，指定班子成员对年轻干部一对一的传帮带，使年轻干部及时适应新岗位新环境，通过基层实践和锻炼，促进干部工作能力和服务能力得到全面提升；发挥乡土人才优势作用，以乡情乡愁为纽带，号召1063名出生地或成长地在永康镇的公职人员、乡贤能人回乡规划，为村庄规划及下步发展建言献策，按期完成编制规划任务；挖掘和培养国家级非物质文化遗产傣族构皮造纸传承人，有90余名傣族造纸艺人掌握了构皮造纸的工艺流程和制作要领，传承民族传统文化，发挥乡土人才富民效应。

重培训强素质，为乡村人才队伍“强基”

强化教育培训工作，推进基层党员教育培训多样化，举办“万名党员进党校”培训班4期，参训党员1469人，实现参学参训党员覆盖率100%以上；切实推动村（社区）干部学历能力“双提升”，对27名学员进行跟踪管理，为乡村振兴提供坚强的基层人才保障；以“六大培训工程”为依托抓实现代农民培训，采用集中面授、“理论+实践”的方式，对外出返乡、有就业能力、就业意愿的农村劳动力进行培训，拓宽农村劳动力就业渠道，累计举办培训88期，培训3206人次；以赛促学提技能，开展驻村工作队员“擂台比武”活动，驻村工作队员讲工作成效，亮经验做法，比工作干劲，展精神风貌，激发驻村工作队员比、学、赶、超热情，展现驻村工作队员在乡村振兴中的新担当、新作为。

搭平台强基础，为聚高素质人才“助力”

服务保障重大项目，主动服务保障中草药大健康产业建设项目、四方田饲草收储厂、光伏产业、永康现代肉牛养殖示范园等项目落地永康；深化“双社三绑”，实现产业帮扶全覆盖，建成永康镇泡菜厂，与天卫农业服务有限公司合作，实行公司兜底，打造“无公害”蔬菜输出地，辐射全县10个乡镇66个行政村，带动全县菜农增收；着力夯实产业发展，紧紧围绕“6+1”产业发展布局，全面推进乡村振兴，以党建引领带动蔬菜、甘蔗、烤烟等产业提质增效、农民增收致富。不断发展壮大芒果、荔枝等品种为主的热带水果2.96万亩，发展种植蔬菜3.88万亩，完成烤烟种植2201亩，新增甘蔗种植面积1.8万亩；聚力绿美建设提升人居环境，坚持规划先行，依托美丽家园建设“建三园、除四害、清五堆”的工作基础，因地制宜、分类推进、择优选择进行绿化美化，提升人居环境，绘就乡村振兴新图景，年内建成绿美村委会17个，打造绿美示范点13个。