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中共永德县委组织部2024年预算公开目录

第一部分 中共永德县委组织部2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、县对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分 中共永德县委组织部2024年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表（按功能科目分类）

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、部门基本支出预算表

八、部门项目支出预算表

九、项目支出绩效目标表

十、政府性基金预算支出预算表

十一、部门政府采购预算表

十二、政府购买服务预算表

十三、县对下转移支付预算表

十四、县对下转移支付绩效目标表

十五、新增资产配置表

十六、上级补助项目支出预算表

十七、部门项目中期规划预算表

中共永德县委组织部2024年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

中共永德县委组织部是中共永德县委工作机关，为正科级，加挂中国共产党永德县委员会老干部局、中国共产党永德县委员会县直机关工作委员会、永德县公务员局牌子，统一管理中国共产党永德县委员会机构编制委员会办公室。中共永德县委组织部主要职责是：

1.指导全县党组织、党的基层组织建设；制定全县发展党员的计划和措施；组织开展党的建设理论研究。

2.提出列入县委管理的领导班子调整、配置的意见和建议；负责县管干部的考察考核，办理任免、工资、待遇、退休审批等手续；负责全县科级干部的宏观管理；承办部分干部的调配、交流及安置事宜。

3.制定或组织制定全县领导班子和干部队伍建设的具体政策，落实干部人事制度改革措施，组织实施干部培养选拔工作。

4.管理全县公务员录用调配、考核奖惩、教育培训和工资福利、干部人事档案等事务；贯彻落实有关公务员管理政策法规、制度措施并组织实施；指导全县公务员队伍建设和绩效管理。

5.负责全县人才工作的指导、检查、综合、协调；负责全县人才队伍建设宏观管理。

6.制定或组织制定全县干部教育培训的有关政策和制度，拟定全县干部教育培训计划，组织开展干部教育培训。

7.指导全县干部审查、监督、落实干部政策工作；受理党员、县管干部的申诉和来信来访工作。

8.制定全县党员教育培训规划、计划并组织实施，指导开展好党员教育培训和“互联网+党建”工作，指导和监督党员教育系列平台的管理使用与服务保障。

9.负责全县党组织和党员、干部及专项信息的调查、统计、分析、整理和管理工作。

10.贯彻落实党中央、省委、市委、县委关于离退休干部工作的方针、政策和指示，负责全县老干部工作的宏观管理和老干部具体工作的监督，落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，承担、受理老干部问题的调处，对全县老干部工作的行业指导和老干部有关信息的统计工作，以及其他与老干部管理相关的工作职能。

11.承担全县非公经济组织和社会组织党的建设工作，贯彻落实上级党委和县委关于加强非公经济组织和社会组织党建工作的有关要求。

12.承担县直机关党的建设工作，贯彻落实上级党委和县委关于加强县直机关党建工作的有关要求。

13.指导全县机构编制工作，管理县委机构编制委员会办公室。

14.完成县委交办的其他任务。

（二）机构设置情况

中共永德县委组织部共设置10个内设机构（不定级别），包括：办公室（新闻和网络宣传办公室）、组织股（基层党建办公室）、干部股、干部监督股、教育培训股、人才信息股、公务员管理股、老干部管理股、县委县直机关工作委员会办公室（党代表选举联络办公室）、县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室。

所属单位2个，分别是：

1.永德县党员教育中心（公益一类事业单位，人员参照公务员法管理，加挂永德县党员干部现代远程教育工作办公室牌子）

2.永德县老干部活动中心（公益一类事业单位，加挂永德县老年大学、永德县老干部党校牌子）

（三）重点工作概述

1.聚焦“三项重点”，全面加强党的政治理论武装。要以巩固拓展主题教育成果为抓手，持续推动党的创新理论武装走深走实、入脑入心。

一是要持续巩固和扩大主题教育成果。要采取集中学习、个人自学相结合的方式，认真学习领会习近平总书记关于巩固拓展主题教育成果的重要讲话精神。要制定出台我县巩固拓展主题教育成果的具体措施，把一些好经验好做法发扬光大、固化下来，常态长效推动以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。要注重理论联系实际，对主题教育期间未完成或需要长期坚持的问题，做到盯住不放、久久为功、一抓到底。

二是要持续加强和改进理论教育培训。要深入实施干部履职能力提升计划和新时代基层干部主题培训计划，提升干部综合能力素质。要健全理论教育培训长效机制，认真贯彻全国《干部教育培训工作条例》，制定出台并贯彻落实全县干部教育培训五年规划。要以乡科级领导干部、驻村干部、村“两委”干部为重点，分级分类开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神集中轮训。要抓实新任职科级领导干部、“四类干部”、新录用公务员、新录用事业单位人员、中层干部、关键领导岗位干部等重点对象的政治训练，强化政治忠诚教育，使干部的政治素养、政治能力与担负的领导职责相匹配。要坚持“请进来”与“走出去”相结合、本地训等培训方式，做实理论课堂、现场课堂、实践课堂“三个课堂”，用好“1+1+N”课堂教学模式（每期重点培训班固定讲好习近平新时代中国特色社会主义思想“1个专题”、固定开展党规党纪“1次教育”、围绕N个需要掌握的内容点单配课）。要坚持弘扬理论联系实际的优良作风，紧密结合“3815”战略发展目标、全县“563”发展计划、“6+1”重点产业发展、项目建设年等内容，科学制定培训计划，精准开展调训。要坚持树立“眼睛向外”的鲜明导向，创造条件让更多干部走出去，精心办好5期外出培训班，注重抓好培训成果转化。

三是要扎实开展集中性纪律教育。要按照党中央统一部署，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，会同有关方面认真组织开展集中性纪律教育。要提前谋划、精心组织，严防低级红、高级黑、学用“两张皮”、形式主义等不良倾向，确保集中性纪律教育取得实实在在的成效。要全面推行“第二议题”制度，把全面从严治党相关内容作为学习重点，推动纪律教育常态化制度化，引导党员、干部（特别是新提拔干部）、年轻干部、关键岗位干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心、外化为行。

2.开展“四优行动”，全力锻造堪当重任执政骨干。要持续完善干部工作制度体系，把一批忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。

一是要实施干部政治素质优劣识别行动。要围绕5类15项正面清单和8类22项反面清单，细化完善政治素质考察清单。要把政治素质考察贯穿干部调研、选拔任用、考核考察、专项考察、年度考察、巡察的全过程，改进考察方式，优化考察流程，抓实政治素质考察。要贯彻落实好省委组织部“八个强化”“八个既看又看”的工作要求，加强综合分析研判，精准政治素质结论。要继续抓实全覆盖蹲点式大调研，常态化开展“年轻干部队伍建设”专项调研分析，统筹推进“实干型”“躺平式”和不适宜担任现职的干部调研识别工作，分类别、分专业建立各层级优秀干部信息库和干部“下”的预警名单，强化跟踪管理和结果运用，旗帜鲜明地树立政治导向。

二是要实施领导班子优化提升行动。要坚持个体强整体优、结构服从功能，做好班子日常优化调整工作，加强对同一岗位任职时间较长、关键重要岗位的领导干部和“四类干部”进行轮岗交流，不断优化领导班子结构，增强整体功能和活力。要结合贯彻新一轮党政领导班子建设规划纲要，着眼下一轮换届需要，逐个评估班子运行情况，提出优化建议和人选储备，提前补缺乡（镇）领导班子。要选优配强党政正职，注重选拔政治上强、能够驾驭复杂局面、民主作风好、敢于担当、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。要实施“四类干部”培养历练计划，有计划开展“四类干部”选拔培养工作，贯彻落实好市委组织部关于“双五计划”“选调生墩苗历练计划”的工作要求。

三是要实施干部担当作为优待激励行动。要始终坚持“四重”用人导向，严格落实“四用四不用”选任要求，制定进一步推进干部能上能下的具体措施，用好用活全覆盖蹲点调研成果，动态更新“三个”（实干型、躺平式、不适宜担任现职）干部库，深入落实“3+1”结对帮带机制，引导和鼓励干部放下包袱、担当干事，把“干的导向”与“选的风向”统一起来，以作为论英雄，注重在“赛马场”上选千里马、在实践实战中选实干家。要严格落实“三个区分开来”的相关规定，结合永德实际细化具体措施和正面清单，健全受处分干部关爱教育机制，对勇于纠错、实绩突出且影响期满的重新任用，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲。要落实好关心干部、待遇保障等政策措施，执行好异地交流任职挂职干部服务管理办法，加大对基层干部、交流干部关心支持力度，大力宣传先进典型，进一步倡导和树立“十种鲜明导向”，让干事者受到关爱、受到尊重。

四是要实施干部管理监督优质提效行动。要常念“紧箍咒”打好“预防针”，坚持严管厚爱、关口前移、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时运用党规党纪开展提醒、函询、批评教育和组织处理措施，防止“小毛病”演变成“大问题”。要聚焦“重点事”督好“关键人”，管严“一把手”和领导班子成员、管好年轻干部、管牢关键岗位干部，制定干部离职审核、从业限制等方面的制度措施，管好关键人、管到关键处、管住关键事。要打好“组合拳”织密“监督网”，进一步深化干部监督工作联席会议制度，实施县管干部领导班子和领导干部日常管理预警处置机制，确保干部管理监督全覆盖、无死角、有实效。要紧盯“全方位”监督“不留白”，严格落实重要事项请示报告、外出请假报备、个人重要事项报备等制度，加强对领导干部“八小时之外”监督，强化日常了解后的归集建档、分析研判；建立选人用人舆情监督机制，及时防范处置各类风险隐患；加强对中层（股级）干部选拔任用和轮岗交流工作的监督检查工作。要开展“回头看”确保“见长效”，抓好巡视巡察反馈问题整改监督，以整改促进工作提质增效；以政治生态修复净化为切入点，全面分析研究我县组织工作全面从严治党“六大体系”建设情况，系统总结有益经验、有效做法，推动全县组织工作全面从严治党体系。

二、预算单位基本情况

我部门编制2024年部门预算单位共1个。其中：财政全额供给单位1个；差额供给单位0个；定额补助单位0个；自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个；参公单位0个；事业单位0个。截至2023年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制31人，其中：行政编制22人，工勤人员编制0人，事业编制9人。在职实有24人，其中：财政全额保障24人，财政差额补助0人，财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员12人，其中：离休1人，退休11人。

车辆编制2辆，实有车辆2辆，超编0辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财务收入情况

2024年部门财务总收入7273992.52元，其中：一般公共预算7273992.52元，政府性基金0元，国有资本经营收益0元，财政专户管理资金收入0元，事业收入0元，事业单位经营收入0元，上级补助收入0元，附属单位上缴收入0元，其他收入0元。

与上年对比增加1191981.49元，增长19.6%，主要原因：一是单位组织、干部、人才、公务员等工作任务逐年加重，2024年全县各党（工）委党建工作专项经费、干部工作经费、人才工作经费、公务员管理工作经费等专项业务工作经费安排比上年增加；二是2024年将智慧党建业务系统建设经费、驻村工作队员意外伤害保险及体检经费纳入年初预算。

（二）财政拨款收入情况

2024年部门财政拨款收入7273992.52元，其中:本年收入7273992.52元，上年结转收入0元。本年收入中，一般公共预算财政拨款7273992.52元，政府性基金预算财政拨款0元，国有资本经营收益财政拨款0元。

与上年对比增加1191981.49元，增长19.6%，主要原因：一是单位组织、干部、人才、公务员等工作任务逐年加重，2024年全县各党（工）委党建工作专项经费、干部工作经费、人才工作经费、公务员管理工作经费等专项业务工作经费安排比上年增加；二是2024年将智慧党建业务系统建设经费、驻村工作队员意外伤害保险及体检经费纳入年初预算。

四、预算单位支出情况

2024年部门预算总支出7273992.52元。财政拨款安排支出7273992.52元，其中：基本支出4547482.52元，与上年对比减少838368.51元，下降15.57%，主要原因：一是2023年在职人员调整变动，2023年12月在职职工比上年同期减少2人，2024年预算工资福利支出、日常运转经费支出相应减少；二是2023年退休人员病故1人，2023年12月离退休人员比上年同期减少1人，2024年预算离退休费、离退休公用经费支出相应减少；三是2024年离退休干部党支部党建工作经费、书记工作补贴由离退休干部党支部所属党（工）委纳入预算，不再由县委组织部编制预算；四是2023年将公务员年终考核奖纳入年初预算，2024年未预算该项支出。项目支出2726510元，与上年对比增加2030350元，增长291.65%，主要原因：一是单位组织、干部、人才、公务员等工作任务逐年加重，2024年全县各党（工）委党建工作专项经费、干部工作经费、人才工作经费、公务员管理工作经费等专项业务工作经费安排比上年增加；二是2024年将智慧党建业务系统建设经费、驻村工作队员意外伤害保险及体检经费纳入年初预算。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

2013201行政运行3167178.87元，主要用于保障单位人员工资性支出及公用经费等基本支出。

2013202一般行政管理事务2726510元，主要用于智慧党建业务系统建设经费1730110元、人才工作经费20000元、干部工作经费180000元、全县各党（工）委党建工作专项经费150000元、老干部党校经费30000元、老干部特困补助专项资金30000元、驻村工作队员意外伤害保险及体检经费486400元、公务员管理工作经费100000元。

2080501行政单位离退休410994.6元，主要用于单位离休人员工资、离退休人员公用经费、退休人员工资原渠道发放部分支出。

2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出434288.52元，主要用于单位职工基本养老保险缴费支出。

2101101行政单位医疗192715.53元，主要用于单位职工基本医疗保险（含生育保险）缴费支出。

2101199其他行政事业单位医疗支出16588.61元，主要用于单位职工大病保险、工伤保险缴费支出。

2210201住房公积金325716.39元，主要用于单位职工住房公积金支出。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

1.30101基本工资967044元（其中：基本支出967044元，项目支出0元）。

2. 30102津贴补贴1244747.04元（其中：基本支出1244747.04元，项目支出0元）。

3. 30103奖金489827元（其中：基本支出489827元，项目支出0元）。

4. 30107绩效工资121572.24元（其中：基本支出121572.24元，项目支出0元）。

5. 30108机关事业单位基本养老保险缴费434288.52元（其中：基本支出434288.52元，项目支出0元）。

6. 30110职工基本医疗保险缴费192715.53元（其中：基本支出192715.53元，项目支出0元）。

7. 30112其他社会保障缴费19236.32元（其中：基本支出19236.32元，项目支出0元）。

8.30113住房公积金325716.39元（其中：基本支出325716.39元，项目支出0元）。

9.30201办公费267045元（其中：基本支出25295元，项目支出241750元）。

10.30204手续费1305元（其中：基本支出1305元，项目支出0元）。

11.30205水费500元（其中：基本支出500元，项目支出0元）。

12.30206电费1600元（其中：基本支出1600元，项目支出0元）。

13.30207邮电费19500元（其中：基本支出19500元，项目支出0元）。

14.30211差旅费148000元（其中：基本支出13000元，项目支出135000元）。

15.30213维修（护）费100020元（其中：基本支出0元，项目支出100020元）。

16.30215会议费5000元（其中：基本支出0元，项目支出5000元）。

17.30216培训费15000元（其中：基本支出0元，项目支出15000元）。

18.30217公务接待费16800元（其中：基本支出16800元，项目支出0元）。

19.30228工会经费19340.88元（其中：基本支出19340.88元，项目支出0元）。

20.30231公务用车运行维护费77840元（其中：基本支出24000元，项目支出53840元）。

21.30239其他交通费用236800元（其中：基本支出211800元，项目支出25000元）。

22.30299其他商品和服务支出14200元（其中：基本支出14200元，项目支出0元）。

23.30301离休费147216元（其中：基本支出147216元，项目支出0元）。

24.30302退休费236178.6元（其中：基本支出236178.6元,项目支出0元）。

25.30305生活补助538660元（其中：基本支出21600元,项目支出517060元）。

26.31002办公设备购置3750元（其中：基本支出0元,项目支出3750元）。

27.31022无形资产购置1630090元（其中：基本支出0元,项目支出1630090元）。

五、县对下专项转移支付情况

中共永德县委组织部2024年无县对下专项转移支付情况。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目9个，政府采购预算总额137590元，其中：政府采购货物预算39750元、政府采购服务预算97840元、政府采购工程预算0元。

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

中共永德县委组织部2024年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计94640元，较上年减少10元，下降0.01%，具体变动情况如下：

（一）因公出国（境）费

中共永德县委组织部2024年因公出国（境）费预算为0元，较上年增加0元，增长0%，共计安排因公出国（境）团组0个，因公出国（境）0人次。

与上年相比无增减变化。

（二）公务接待费

中共永德县委组织部2024年公务接待费预算为16800元，较上年增加0元，增长0%，国内公务接待批次为14次，共计接待190人次。

与上年相比无增减变化。

（三）公务用车购置及运行维护费

中共永德县委组织部2024年公务用车购置及运行维护费为77840元，较上年减少10元，下降0.01%。其中：公务用车购置费0元，较上年减少0元，下降0%；公务用车运行维护费77840元，较上年减少10元，下降0.01%。共计购置公务用车0辆，年末公务用车保有量为2辆。

增减变化主要原因：单位根据公务用车管理有关规定，进一步加强单位公务用车管理，降低公务用车费用。

八、重点项目预算绩效目标情况

（一）智慧党建业务系统建设经费

项目年度绩效目标：全面完成1个调度指挥中心建设、1个干部管理分析系统建设，逐步实现党建工作标准化、信息化，党的组织生活智慧化、规范化，党建服务便捷化、高效化，党建管理主体化、精准化。

（二）人才工作经费

项目年度绩效目标：通过组织开展优秀人才、人才工作者交流座谈会、人才联系服务，对人才政策、人才活动、人才典型宣传引导、联系服务、走访慰问，进一步优化人才发展环境，更好推动全县人才工作发展。

（三）干部工作经费

项目年度绩效目标：服务县委考察干部5余批次，考核干部1批次，加强领导班子和干部队伍建设，使领导班子的年龄、知识、专业结构进一步优化，干部队伍的整体功能明显提升，建设全县忠诚干净担当高素质干部队伍。

（四）全县各党（工）委党建工作专项经费

项目年度绩效目标：通过开展党建调研不少于4次、发展党员180余人、基层党组织“五基本”建设500余个等工作，全面提升党支部规范化建设水平，不断提高党支部直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的能力，进一步提高基层党建工作质量和整体水平，推动全县基层党建全面进步、全面过硬。

（五）老干部党校经费

项目年度绩效目标：举办不少于1期的离退休干部党员培训班，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，引导离退休干部党员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，增强学习活动的吸引力和感召力。

（六）老干部特困补助专项资金

项目年度绩效目标：通过对38余名特困离退休干部进行帮扶解困，帮助特殊困难老干部排忧解难，让老干部切实感受到党和政府的关怀与温暖。

（七）驻村工作队员意外伤害保险及体检经费

项目年度绩效目标：通过购买2024年县级下派驻村工作队员人身意外伤害保险和安排健康体检，做好驻村工作队员意外伤害保险投保及后期理赔工作，保障驻村工作队员以健康的体魄投入到工作中，进一步加强驻村工作队员安全保障，解除驻村工作队员后顾之忧，真正让乡村振兴一线的驻村干部扑下身子、沉下心来、扎根基层、真帮实干，全身心投入到驻村帮扶工作中。

（八）公务员管理工作经费

项目年度绩效目标：科学测算2024年公务员招录计划，并按有关规定及上级部门要求组织面试、考察等招录环节，吸引更多优秀青年人才进入公务员队伍，达到建设高素质的公务员队伍的目的。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.一般公共预算收入：政府凭借国家政治权力，以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入，主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

2.一般公共预算支出：通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括：一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化旅游体育与传媒、社会保障和就业、卫生健康、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探工业信息等支出、住房保障支出等。

3.基本支出预算：是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

4.项目支出预算：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

5.经济科目：指政府支出按经济性质和具体用途所作的一种分类科目，具体设类、款两级。

6.功能科目：指政府支出按其主要职能活动所作的一种分类科目，主要反映政府活动的不同功能和政策目标，具体设类、款、项三级。

7.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

8.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

（二）机关运行经费安排变化情况及原因说明

中共永德县委组织部2024年机关运行经费安排347340.88元，主要用于办公费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、公务接待费、工会经费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出等。与上年对比减少53034.72元，下降13.25%，主要原因：一是2023年12月在职人员、离退休人员比上年同期减少3人，2024年预算日常运转经费、离退休公用经费支出相应减少；二是2024年离退休干部党支部党建工作经费由离退休干部党支部所属党（工）委纳入预算，不再由县委组织部编制预算。

（三）国有资产占有使用情况

截至2023年12月31日，中共永德县委组织部资产总额3414392.75元，其中，流动资产178535.41元，固定资产（净值）1006918.63元，对外投资及有价证券0元，在建工程0元，无形资产（净值）2228938.71元，其他资产0元。与上年相比，本年资产总额减少1512587.03元，其中固定资产（净值）减少75948.34元。处置房屋建筑物0平方米，账面原值0元；处置车辆0辆，账面原值0元；报废报损资产2项，账面原值9880元，实现资产处置收入0元；资产使用收入0元，其中出租资产0平方米，资产出租收入0元。鉴于截至2023年12月31日的国有资产占有使用精准数据，需在完成2023年决算编制后才能汇总，此处公开为2023年12月（2024年1月上报）资产月报数据。

（四）空表说明

1.2024年我部门无政府性基金支出预算，故公开附表中“2024年政府性基金预算支出预算表”为空表。

2.2024年我部门无政府购买服务预算，故公开附表中“2024年政府购买服务预算表”为空表。

3.2024年我部门无县对下转移支付预算，故公开附表中“2024年县对下转移支付预算表”为空表。

4.2024年我部门无县对下转移支付预算，故公开附表中“2024年县对下转移支付绩效目标表”为空表。

5.2024年我部门无上级补助项目支出预算，故公开附表中“2024年上级补助项目支出预算表”为空表。

监督索引号53092300420300111