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来源：永德县纪委监委作者：李海花　时间：2019-07-17 点击率：【打印】【关闭】

　　“在开展驻村干部纪律作风检查工作中，发现你不在岗，经核实，你执行请销假及外出报备制度不到位，今天对你作一次谈话提醒，希望你增强纪律规矩意识。”日前，永德县纪检监察机关针对日常监督检查中发现地问题，对乌木龙一自然村长进行了谈话提醒。

　　“感谢组织对我的及时提醒，今后我会引以为戒，认真遵守党纪法规，严格遵守和执行请销假制度，杜绝出现类似问题。”永德县纪检监察机关成功运用谈话这一有“温度”的日常监督方式，让违反纪律的党员干部及时意识到自身存在的问题，让松弛的纪律得以重新绷紧，把问题消除在萌芽状态。

　　永德县纪检监察机关通过抓扶贫干部工作作风不严不实等问题，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，抓早抓小，防微杜渐。今年6月，纪检监察机关对扶贫干部开展谈话提醒57人次，有效整肃了扶贫领域干部工作作风不严不实等问题。

　　谈话提醒后，为严防“一谈了之”，永德县纪检监察机关对各谈话对象进行跟踪，对苗头性、倾向性的问题警钟长鸣，对已出现的轻微问题督促落实整改，对落实整改不力的党员干部进行问责。

　　永德县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，用好监督执纪“第一种形态”，将抓早抓小在党内法规和监察法间贯通，提高了日常监督的可操作性和实效性。今年上半年，处置问题线索56件，实践运用“四种形态”处理78人次，其中第一种形态50人次，占比64.1%。

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