永德县医保局以开展作风效能革命复盘专项行动为契机，刀刃向内，着力整治干部职工中存在的主责主业不清、办事“推脱绕”、工作标准不高、业务水平低、行动迟缓、不敢斗争、不愿担当的不良风气。通过梳理岗位职责清单、开展一次思想动员、进行一次自检自查、制定一个实施方案、开展一次谈心谈话等方式全面梳理工作中的短板弱项，动员干部职工精准查摆、精准施策、精准问效。

聚焦医保主责主业开展一次知责明责起底复盘，要求干部职工认真对照三定方案、股室职能职责、个人岗位职责、年度工作目标进行全面梳理和起底复盘，让干部职工清楚自己该干什么，明白自己要干什么，做到干部职工岗位职能明确、工作重点清楚、责任落实到人，确保全体干部职工做到知责明责、履责尽责，并形成每个人岗位职责清单，根据清单，认真抓好贯彻落实。

聚焦短板弱项开展一次比学赶超思想动员，要求各股室围绕全年工作任务推进情况，深入分析问题困难，找准症结所在，聚焦短板弱项，形成问题清单、整改清单及工作任务清单，推动全局上下形成大干快上、你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。

聚焦参保扩面工作拿出一个因地制宜的计划方案，保险中心要围绕参保扩面工作推进情况，结合乡镇报送“两清单一明细”及工作实际，分析现状和存在问题，围绕构建坚强有力的参保缴费组织体系、健全完善参保缴费工作机制，形成一个因地制宜、有措施有步骤、可操作的参保工作计划方案。

聚焦医保基金监管拿出一个常态长效工作机制，医药服务和医保基金监督管理股围绕国家飞检反馈问题及市医疗保障局工作安排，聚焦基金监管短板弱项，结合辖区内“两定机构”实际情况全面分析当前基金监管中存在的问题，形成常态长效的基金监管工作机制，压实监管责任、维护基金安全。

聚焦廉洁风险排查进行一次覆盖全员谈心谈话，根据干部职工梳理出来的岗位廉政风险点，开展谈心谈话，要求谈话聚焦作风效能、岗位职责、干部特点，重点谈廉政风险、谈作风建设、谈是否存在廉洁问题、谈下步如何改进。

永德县医保局通过开展作风革命复盘专项行动，有力促进党员、干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高。激励全体干部职工争当谋定而动、经得住问、抓得具体、随时反馈、不找借口的临沧永德医保人。

来源：永德县医保局